Parcours et Décision Stratégique
Après huit années d'expérience dans diverses fonctions des ressources humaines, le recrutement est resté une source constante d'inspiration pour moi. En avril 2021, j'ai pris la décision de me consacrer pleinement à cette mission, offrant ainsi mon expertise aux entreprises moins expérimentées. Mon objectif était de proposer une vision du recrutement axée sur la proximité et l'accompagnement, fondée sur des relations humaines solides.
Rencontre avec Marvin Recruiter
J'ai découvert Marvin Recruiter en juin 2022, grâce à Amaury, un business developer qui a su capter mes besoins spécifiques liés à mon activité. Ayant utilisé cinq ATS au total, j'ai été séduit par l'approche personnalisée et l'évolution constante des fonctionnalités de Marvin Recruiter.
Utilisation et Fonctionnalités Préférées
Depuis près de six mois maintenant, Marvin Recruiter est devenu un pilier de mon processus de recrutement. Ses fonctionnalités visuelles et intuitives, telles que la méthode kanban, me permettent de suivre facilement le statut des candidats et des entreprises. De plus, les automatisations paramétrables ont considérablement amélioré ma productivité, réduisant le temps passé sur des tâches administratives fastidieuses.
Gains de Temps et Efficacité
Grâce à Marvin Recruiter, j'estime économiser environ deux heures par jour. L'outil simplifie non seulement le suivi des candidats et des contrats, mais il améliore également ma réactivité et ma capacité à retrouver rapidement des informations cruciales. De plus, mes clients bénéficient également de cette efficacité grâce aux liens de partage du suivi des candidats en process.
Prospection et Sourcing Simplifiés
Marvin Recruiter facilite grandement ma prospection quotidienne en me permettant de suivre mes prospects par étapes et de noter les contacts clés. En ce qui concerne le sourcing de candidats, l'outil me permet de filtrer rapidement les profils pertinents et de capitaliser sur ceux que je connais déjà dans ma base de données.
Conclusion: Un Choix Stratégique
Pourquoi un recruteur devrait-il opter pour Marvin Recruiter ? Tout simplement parce que c'est bien plus qu'un simple ATS. C'est une solution évolutive et pensée pour maximiser l'efficacité du processus de recrutement, tout en favorisant une approche personnalisée et humaine. Avec Marvin, la réactivité et la pertinence priment, offrant ainsi une expérience utilisateur sans pareille dans le domaine du recrutement.
Le lien de l'article est ici : https://www.marvinrecruiter.com/blog/interview-julien-de-foxy
