Pourquoi FOXY RH Privilégie l'Humain à l'Automatisation

Le 20/11/2024

Dans le monde des affaires, le recrutement peut parfois ressembler à un véritable jeu de stratégie, un peu comme un duel Pokémon ! D’un côté, on a les recruteurs « automates » qui s’appuient exclusivement sur les algorithmes et les robots pour sélectionner les candidats, et de l’autre, des recruteurs comme FOXY RH, qui choisissent la voie de l’humain, de l’intuition, et de l’écoute. Alors, pourquoi faire ce choix ? Qu'est-ce que cela change vraiment dans l'expérience candidat ? Cet article vous dévoile notre approche.

L'Automatisation et ses Limites

Aujourd'hui, de nombreux outils d'intelligence artificielle promettent d'optimiser le recrutement. Ils sont capables d'analyser des centaines de CV en quelques secondes, de noter les compétences clés, et même de mener des entretiens préliminaires via des chatbots. Cependant, cette méthode manque souvent de nuance. Les candidats deviennent des "données" à classer, perdant toute leur singularité. En somme, l'automatisation peut déceler un potentiel sur papier, mais elle reste aveugle face aux qualités humaines et aux soft skills qui font la richesse d'un profil.

FOXY RH, le "Pokémon" du Recrutement Humain

Chez FOXY RH, nous avons choisi une approche différente, à l’image d’un dresseur Pokémon qui connaît parfaitement les forces et les faiblesses de son équipe. Notre processus se base sur quatre valeurs essentielles : Analyse, Sourcing, Bienveillance et Écoute.

Analyse : Comme un dresseur qui étudie la meilleure stratégie pour un combat, nous prenons le temps de comprendre les besoins uniques de chaque client et candidat.
Sourcing : Plutôt que de capturer tous les "Pokémon" qui croisent notre route, nous sourçons les talents avec précision et rigueur, en recherchant des profils qui répondent à des besoins spécifiques.
Bienveillance : Nous croyons en l'importance de créer une relation authentique avec chaque candidat, en valorisant leurs qualités au-delà des simples compétences techniques.
Écoute : Chaque candidat est unique, et nous nous efforçons de comprendre leurs ambitions et leurs motivations. Pas de questionnaire automatique ici, mais un véritable échange.

Pourquoi l'Humain Fait la Différence

À l'image du dresseur qui connaît et adapte son équipe en fonction des défis à relever, FOXY RH considère chaque candidat comme un être unique, avec des talents propres, des aspirations, et des rêves. En privilégiant l’écoute et l’accompagnement, nous favorisons une sélection plus fine, en accord avec les valeurs et la culture des entreprises que nous accompagnons. C’est ainsi que nous créons des "matchs" durables et réussis, au-delà des simples critères techniques.

FOXY RH a fait son choix

Dans le duel entre l’automatisation et l’humain, nous privilégions les talents que seule une approche humaine peut révéler. Alors, prêt à rejoindre un processus de recrutement où chaque candidat est écouté, valorisé, et respecté ? Contactez FOXY RH pour une expérience unique, où le recrutement devient bien plus qu’un simple jeu.

Recrutement Roanne chasseur de tête RH