Emploi Négociation Salaire
Dans Etudes de cas
Ne changez pas de poste tous les deux ans
Dans le paysage professionnel contemporain, une idée prédominante est celle de la mobilité constante, où les individus cherchent à changer de poste tous les deux ans pour favoriser leur croissance et leur épanouissement. Cependant, en tant que recruteur et consultant en ressources humaines, je suis en mesure de fournir un éclairage différent sur cette question souvent controversée. Dans cet article, nous allons explorer pourquoi il est parfois préférable de ne pas suivre cette recommandation courante.