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Dans Conseils RH
Avantages salariaux : L’arme secrète pour fidéliser et motiver vos talents !
Aujourd'hui, les candidats ne se contentent plus d’un bon salaire. Ils veulent plus ! Télétravail, horaires flexibles, mutuelle en béton, chèques vacances… Les avantages salariaux sont devenus un outil incontournable pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Mais comment choisir les bons avantages sans exploser le budget ? Pas de panique, on vous explique tout.
Dans Conseils RH
Le bruit au bureau : Comment faire taire le brouhaha
Ah, le bruit au bureau… Ce petit parasite sonore qui vous fait passer de "super focus" à "je vais craquer". Entre les discussions des collègues, les bruits de clavier et les appels en open space, le bruit devient rapidement un facteur de stress. Alors, comment réduire ce vacarme et offrir à vos équipes un environnement propice à la concentration ? Voici quelques pistes pour faire du silence votre meilleur allié RH.
Dans Etudes de cas
Prévenir l’usure professionnelle et réussir sa reconversion
L’usure professionnelle, ce n’est pas que pour les vieux de la vieille ! Même les salariés expérimentés peuvent se sentir "à bout" après plusieurs années dans un poste. Mais pas de panique, il existe des solutions pour prévenir cette fatigue mentale et physique. Et pour ceux qui souhaitent carrément changer de voie, la reconversion peut être une option pleine de promesses. Alors, prêt à découvrir comment accompagner vos équipes dans ces moments clés ?
Dans Conseils RH
Sport en entreprise : La recette magique
Le sport en entreprise, c'est bien plus qu'une tendance "cool" ou une simple pause pour se dégourdir les jambes. C'est devenu un véritable levier RH pour booster la motivation, l’esprit d’équipe et, bien sûr, la santé de vos collaborateurs. Pourquoi intégrer des activités sportives dans votre politique RH ? Lisez ce qui suit, vous pourriez bien être surpris par les bénéfices insoupçonnés !
Dans Etudes de cas
Mesures de bien-être au travail : Pourquoi les employeurs ne peuvent plus faire l’impasse !
Il n’y a pas si longtemps, parler de bien-être au travail dans une entreprise relevait presque du luxe. Aujourd’hui, c’est un incontournable pour attirer et fidéliser des talents. La question n’est plus de savoir si vous devez vous y mettre, mais comment intégrer ces mesures de bien-être dans votre stratégie RH pour en tirer des bénéfices concrets. Spoiler alert : vos employés et votre entreprise vous diront merci !
Dans Etudes de cas
Le Brown-Out
Quand le manque de sens au travail éteint la motivation des salariés
Après le burn-out et le bore-out, voilà que le brown-out fait son apparition dans le lexique des troubles au travail. Ce phénomène de perte de sens dans les tâches quotidiennes gagne de plus en plus de terrain en entreprise. Mais pourquoi certains salariés se sentent-ils "déconnectés" de leur travail ? Et surtout, comment détecter les signes pour éviter qu'ils ne sombrent dans ce mal-être ? Spoiler : il est temps de rallumer la flamme de la motivation dans votre équipe !
Dans Conseils RH
Pourquoi mesurer l’expérience employé ?
L’indicateur RH qui va tout changer dans votre entreprise !
Dans un monde du travail en pleine évolution, les entreprises doivent revoir leurs priorités. Spoiler alert : l’expérience employé est LE sujet à ne pas sous-estimer. Vous vous demandez pourquoi et comment mesurer cet indicateur ? Eh bien, cet article va vous donner les réponses... et vous allez comprendre pourquoi il pourrait bien révolutionner votre gestion RH !