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Mettre ses réseaux sociaux sur son CV ?

Le 03/10/2024

C'est la question que tout candidat se pose en 2024 ! Que ce soit pour booster sa candidature ou éviter les faux-pas, le choix n’est pas si simple. Passons en revue les avantages et inconvénients pour vous aider à trancher.

Quand afficher ses réseaux sociaux peut vous démarque

Vous travaillez dans le digital ? Pour les professionnels du marketing, de la communication ou de la création, c’est un must !

Portfolio en ligne ? Les réseaux comme Instagram ou LinkedIn peuvent faire office de vitrine pro.

Personal branding ? Si vous gérez habilement votre présence en ligne, c’est un point bonus.

Les risques à éviter

Trop d’info personnelle : Des photos inappropriées ou des opinions tranchées peuvent vous desservir.

Réseaux inactifs : Si votre dernier post date de 2015, laissez tomber, ça pourrait jouer contre vous.

Le juste milieu

Sélectionnez uniquement les réseaux pertinents pour le poste visé. Par exemple, GitHub pour les développeurs ou LinkedIn pour des postes de management.

Conseil RH : Faites un audit de vos réseaux avant de postuler, un recruteur passera sûrement par là !

Affichez vos réseaux sociaux si et seulement si cela apporte une plus-value à votre candidature. Chez Foxy RH, on vous aide à ajuster votre CV et votre stratégie de candidature pour maximiser vos chances d’embauche. Besoin de conseils personnalisés ? Contactez-nous !