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Dans Actualités
Vous avez décroché votre premier job d’été ? Félicitations ! Avant de plonger tête baissée dans cette nouvelle aventure, voici quelques points à vérifier pour éviter les mauvaises surprises. Travaillez bien, mais travaillez en toute sécurité et légalité !
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Retour au Bureau ou Télétravail : L’Éternel Dilemme des Entreprises en 2024
Ah, le bureau ! Ce lieu mythique où les discussions autour de la machine à café s’éternisent et où les réunions pourraient être des emails. En 2023, nombreux sont ceux qui ont tenté le grand retour au bercail professionnel.
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Pénurie de Talents : Le Casse-tête des DRH en 2024
La pénurie de talents est l'équivalent RH de la quête du Graal : elle semble impossible à résoudre et demande une bonne dose de créativité. En 2024, cette problématique n'a fait que s'intensifier, obligeant les entreprises à revoir leurs stratégies de recrutement et de fidélisation. Voici un tour d'horizon de ce casse-tête moderne en trois parties.
Dans Actualités
La Santé Mentale au Travail : Une Priorité Essentielle en 2024
Ah, la vie moderne ! Entre les e-mails incessants, les réunions qui s’enchaînent, et les objectifs toujours plus ambitieux, il n’est pas surprenant que près de 44% des salariés soient en situation de détresse psychologique.
Dans Actualités
Tendances de recrutement - 06 2024
2024 est là, et avec elle une série de tendances en matière de recrutement qui promettent de secouer le monde des RH. Préparez-vous à naviguer dans un paysage où la transparence salariale, la flexibilité du travail, et l'intelligence artificielle deviennent des incontournables.
Dans Actualités
La Formation et les Compétences Numériques : Bienvenue en 2024 !
En 2024, les entreprises investissent de plus en plus dans la formation de leurs employés pour maîtriser les compétences numériques.
Dans Etudes de cas
Insultes au travail, le quotidien de certains
Les conflits au travail peuvent prendre des formes surprenantes, allant des insultes créatives aux remarques subtiles. Découvrez comment ces situations sont traitées par la jurisprudence française et quelles en sont les conséquences pour les salariés et les employeurs.